三星SDI在迎來創立50周年之際，表明了要創建"以超級差距技術為中心的企業"的意志
三星SDI於7月1日在器興工廠舉行了"三星SDI創立50周年紀念儀式"，包括社長全永鉉在內的100多名幹部職員參加了儀式。
創立50周年紀念活動從經營團隊和職員代表切慶祝蛋糕開始，依次進行了優秀職員頒獎、觀看50周年紀念影像、發表創立紀念詞。
雖然迎來創立50周年，但考慮到新冠病毒等因素，當天的活動非常低調。只有少數人員參加，並且保持了一米以上的座位間距。為了保障紀念儀式的安全，嚴格進行了體溫檢測、手部消毒、佩戴口罩等。員工們通過電視觀看了紀念儀式
□全永鉉社長“△確保超級差距技術 △構建一流的組織文化 △通過提高社會責任意識創造新的50年”
全永鉉社長通過創立紀念詞表示"讓我們創造以超級差距技術為中心的新50年"。
全社長提出了創造"新的50年"的實施課題，包括△確保超級差距技術 △構建一流的組織文化 △提高社會責任意識等3個部分。
他首先表示，必須掌握基於最高品質和安全性的超級差距技術，才能成為以技術為中心的超一流企業。並提出不僅要考慮下一代，還要考慮下下一代電池，確保掌握相關技術。另外，他還強調，在“新的50年”我們要堅持技術至上的精神，用技術引領市場。
其次，全社長叮囑大家，為了躋身超級差距技術企業的行列，組織文化也要達到一流，希望大家以開放的心態相互協作，建立起溝通順暢、自律創新的組織文化。
最後，全社長還強調，我們要超越守法經營，通過承擔社會責任累積信任。不僅要通過與合作公司的共同發展，打造健康的產業生態系統，還要讓所有職員都擁有去溫暖全社會的能量，這樣我們才能成為受到信賴與尊敬的企業。
□ 通過分享創立的喜悅...... 進行創立紀念志願服務大型慶典
三星SDI為迎接創立50周年，在從6月1日開始的一個月期間，韓國國內6個工廠的1萬多名職員參加了志願服務大型慶典活動。特別是今年引入了"無接觸"的概念，推進了無需人際接觸就可以進行的社會貢獻活動。
通過步行進行募捐的"夢想行走"活動就是其中的代表。據統計，參加"夢想行走"的三星SDI員工們在一個月內走了約12億步。三星SDI計劃用募集的資金為附近學校的小學生打造學校樹林，讓孩子們能在更清潔的空氣中上課。
此外，三星SDI還進行了教育圖書製作、帆布藝術等物品製作及捐贈活動"Hands on接力"等社會貢獻活動。